一、企業(yè)簡(jiǎn)介
因鋼鐵報國而落成,由鋼鐵強國而發(fā)展。南鋼始建于1958年,是江蘇鋼鐵工業(yè)搖籃,中國大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)、***高新技術(shù)企業(yè)、中國***的精品特鋼生產(chǎn)基地之一,先后榮獲“全國文明單位”“亞洲質(zhì)量獎”“全國質(zhì)量獎”“全國用戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)”“十大卓越品牌鋼鐵企業(yè)”“鋼鐵行業(yè)競爭力極強(***等級A+)企業(yè)”“世界鋼鐵企業(yè)技術(shù)競爭力A級企業(yè)”“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”等重要榮譽(yù)。2019年南鋼產(chǎn)鋼1095萬(wàn)噸,集團實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1373億元,利潤45.34億元,位列江蘇省企業(yè)第七名,南京市制造業(yè)企業(yè)***名。
南鋼堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造“2+3+4”的國際級、***及省級高端研發(fā)平臺,構建鋼鐵和新產(chǎn)業(yè)“雙主業(yè)”相互賦能的復合產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)系統,在鋼鐵產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)打造*的中厚板精品基地和國內一流的特鋼精品基地、復合材料基地。新產(chǎn)業(yè)著(zhù)力拓展新材料、綠色環(huán)保、智能制造、清潔能源、航空航天和現代物流等領(lǐng)域。優(yōu)勢產(chǎn)品成功應用于可燃冰開(kāi)采“藍鯨一號”、第三代核電示范工程“華龍一號”、免涂裝耐候鋼橋——拉林鐵路藏木特大橋、北京冬奧場(chǎng)館、千島湖引水工程等多項大國重器及重點(diǎn)工程,產(chǎn)品通過(guò)國內外170多家知名企業(yè)認證,出口130個(gè)國家和地區,享譽(yù)海內外。
新時(shí)代,南鋼以“創(chuàng )建國際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體”為企業(yè)愿景,確立“一體三元五驅動(dòng)”戰略體系,目標是成長(cháng)為鋼鐵行業(yè)轉型發(fā)展的*,做*智能化工業(yè)嵴梁,管理市值達到千億美元的全球化高科技產(chǎn)業(yè)集團,把企業(yè)建設為綠色智慧發(fā)展、產(chǎn)城融合的典范和美好生活的家園。
二、人力資源政策
(一)薪酬待遇
本科生收入8-15W、碩士生10-20W、博士生22萬(wàn)-60W
(二)員工福利
六險一金、帶薪休假、住宿餐補、交通補助、探親報銷(xiāo)、免費體檢、職業(yè)培訓、生日福利、節日福利,同時(shí)享受南京市人才安居政策、名校優(yōu)生計劃等。住宿條件:精裝標準、拎包入住,本科生兩人雙室套公寓、碩士生單室套公寓(房源緊張時(shí)也可能兩人雙室套公寓)、博士生成套公寓。
(三)職業(yè)發(fā)展
具有完善的多元化職業(yè)發(fā)展通道,設管理、技術(shù)研發(fā)、專(zhuān)業(yè)職能、營(yíng)銷(xiāo)、投資和操作六大序列,不同序列、層級具有明確的任職資格及晉升機制。
(四)培訓培養
依托南鋼大學(xué)與南鋼云課堂,以“多元化的學(xué)習解決方案,梯隊化的人才培養體系,敏捷化的在線(xiàn)學(xué)習平臺,集中化的資源整合渠道,系統化的培訓生態(tài)構建”為抓手,創(chuàng )新實(shí)施“培訓+培養”、“線(xiàn)上+線(xiàn)下”、“系列+分層”、“名師+專(zhuān)家”相結合的培訓培養模式。
(五)激勵制度
建立多維度、多層次合伙人模式,通過(guò)效益分成、股權激勵、項目Carry等中長(cháng)期激勵制度,讓員工都能分享企業(yè)發(fā)展的成果。
三、應聘途徑
(一)參加現場(chǎng)招聘會(huì )
(二)投遞簡(jiǎn)歷至郵箱:********@****.***
(三)手機掃描下方二維碼,填寫(xiě)應聘信息
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:***聯(lián)系電話(huà):***********
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